Pago de horas extras

[chmcal]

Consulta a quien me pueda ayudar trabajo de noche y por turno debería haber trabajado el sábado de día de 09:00 am hasta las 18:30 pero como fue feriado trabajamos el domingo en la noche de 22:00 hasta las 07:00 y nos ofrecieron $10.000 nuestro sueldo es el mínimo y la hora la pagan a $1500, tengo entendido que en estos casos deben pagar el doble, alguien me puede sacar de la duda y por favor no me manden a la pagina de las leyes laborales que me volví mono tratando de buscar una respuesta

[Makoto Mizuhara]

Si es domingo se debe pagar al 200%, pero ojo, que el valor hora segun mis calculos para el sueldo minimo es de mas menos $134

por lo que si calculamos serian: (134 * 2) * 9 = $2412

Segun lo que veo, 10 lucas es un buen arreglo.

[ReelTime]

Por lo que se, la hora extra no es el doble. Hay una tabla para el cálculo.
Sueldo $ xxx.xxx : 30 = $ x.xxx * 28 = $ xxx.xxx : 180 = $ xxx * 1,5 = valor hora extra y eso por el total de horas extras trabajadas

Si el sueldo mínimo son $ 172.000.- sería así
Sueldo $ 172.000 : 30 = $ 5.733 * 28 = $ 160.533 : 180 = $ 892 * 1,5 = $ 1.338 * 9 hrs. = $ 12.040

Lo que no me queda claro es si pactaron el cambio de horario, para dejar el feriado libre ya que si igual trabajas en horarios que normalmente no son hábiles, no estarías haciendo horas extras. Las horas extras se consideran cuando excedes la cantidad de horas normales de trabajo

[toto]

Las horas extras deben ser pagadas con un mínimo del 50% sobre la hora de trabajo normal.
Existe una formula de cálculo que es la siguiente, ((RI)/30*7/45)*1,5

Entonces debes multiplicar RI( remuneración imponible) por esos guarismos, y te da el valor hora con el 50% incluido.
Hay empresas que pagan mas del 50%, pero debe estar consignado en los contratos colectivos o individuales.
Nunca he visto pagar con ese recargo del 200%, sería un desangre para la empresa.